2018年2月26日下午三点，公司在大会议室召开新年员工工作动员大会。公司董事长兼总经理陆文光、常务副总张赛钢、技术部长顾晓峰、销售部长毛易刚及公司全体员工参加了此次会议。会议就2017年的工作进行了全面的总结，并对2018年各项工作提出了要求。
总经理陆文光在总结报告中详细归纳了2017年公司在科技创新方面的丰硕成果，省工程技术研究中心的顺利验收，以及强化体制管理、销售业绩等几个方面取得的提升。并对公司在创新思想、担当精神、执行力、工作精细化等方面存在的不足进行了严谨评析。要求大家要认真回顾过去一年中的工作，科学分析当前面临的形势，正确对待工作中存在的问题，改进工作方式，加大工作力度，为公司在2018年的发展开好头，起好步。并对公司在2018年度“智能化、自动化”和“改革体系、完善规章制度”明确思路，确立目标。
常务副总张赛钢在大会上就2018年“薪酬制度”的改革做了动员讲话，公司将全面改革一线员工的薪酬福利，完善多劳多得的薪酬制度，并建立员工和管理层的交流平台，更进一步提升员工的福利。动员大家在新的一年里要坚定信心，再接再力，团结一致，上下齐心，逐步建立起符合自身特点与实际的企业文化，并推动企业创新发展。
会议强调公司把今年定为“深化改革年”，巩固已有的基础，转变观念，深化改革，进一步提升企业的管理水平，提高效率，加快步伐。相信在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，宇通干燥在2018年一定会取得骄人的成绩，真正推进公司跨越式的进程，缔造宇通新的未来！
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